为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，5月18日，现代投资党委委员、监事会主席雷楷铭赴湘乡市，在湘乡生活垃圾焚烧发电项目主持召开座谈会，围绕“人才强企”主题，广泛调研征求意见，凝聚思想共识。

会上，雷楷铭听取了湘乡现代环保能源有限公司组织架构、人才战略、团队建设、人才引进、劳动用工方式和员工福利等方面工作情况的专题汇报，他对湘乡现代子公司人力资源的管理工作给予了充分肯定，希望继续坚持。座谈中,职工代表就薪酬福利、绩效考核、人员编制、人才梯队培养等方面与调研组进行了深入的交流探讨，并围绕公司人员稳定、职工培训及企业发展提出了看法和建议。通过交流，进一步增强了现代投资公司对湘乡现代子公司目前人力资源状况的了解，同时也为湘乡现代子公司今后的人力资源管理提供了很好的指导和方向。

雷楷铭指出，调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的传家宝。大兴调查研究，是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。公司上下要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神，把调查研究作为主题教育的重要内容抓紧抓实，助力公司高质量发展。

雷楷铭强调，企业的发展离不开人才的支撑，湘乡现代子公司要继续探索人才强企的发展之路：一要坚持党管人才，实施人才强企战略，采取多种渠道、多种形式、多种措施促进各类技能人才快速成长，推进人才队伍建设；二要牢固树立“以人为本”的管理思想，以不断提高员工满意度和忠诚度为宗旨；三要注重员工队伍建设，深入基层了解员工诉求，建立科学完善的绩效考核制度和激励机制，通过薪酬福利改革调动员工工作积极性；四要加强企业文化建设，不断增强企业的凝聚力、向心力和竞争力，营造尊重人才、爱护人才、用好人才的氛围，为公司持续稳健高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

现代投资证券事务部副部长吕鑫、人力资源部等有关同志参加调研，现代环科支委委员、副总经理李红光，副总经理李慧，人力资源部、经营管理部等有关负责同志陪同调研。